Specjalizacje


Kancelaria prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Zespół naszej Kancelarii posiada bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach, jak również w dużych podmiotach korporacyjnych. Usługi naszej Kancelarii obejmują zbiorowe, jak i indywidualne prawo pracy. 

W zakresie indywidualnego prawa pracy służymy pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Wspieramy naszych klientów w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

Adwokaci naszej Kancelarii reprezentują klientów w negocjacjach oraz sprawach sądowych dotyczących sporów pracowniczych, a także w sprawach mobbingu i dyskryminacji. 
Świadczymy również usługi doradcze w zakresie europejskiego prawa pracy oraz przy legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. 

Nasza Kancelaria adwokacka świadczy usługi również na rzecz menadżerów w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. 

W zakresie zbiorowego prawa pracy wspomagamy naszych klientów w konsultacjach oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Służymy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami, a związkami zawodowymi. Sporządzamy regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania.
Na zlecenie klientów  analizujemy charakter i rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania. 

W sprawach spornych opracowujemy strategie prowadzenia sporów zbiorowych. 

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw nasz zespół przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia, obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia przygotowujemy plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Doradzamy również naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Nasi specjaliści od prawa pracy od kilkunastu lat na co dzień doradzają podmiotom o kilkutysięcznych załogach pracowników.   

Zespół Kancelarii przygotował poradniki dla inwestorów zagranicznych: Employment Law Guide, Employment Termination Guide

Wybrane usługi:

  • Umowy o pracę
  • Umowy o zakazie konkurencji
  • Umowy o poufności
  • Umowy o powierzeniu mienia
  • Umowy szkoleniowe
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem
  • Regulamin pracy 
  • Regulamin wynagradzania
  • Spory pracownicze
  • Układy zbiorowe pracy 

 

Zadaj pytanie:

Chcesz wiedzieć więcej?

lub wyślij maila na adres: info@dudkowiak.com

Specjaliści z tej dziedziny:

Tomasz Kopeć

Specjalista

Tomasz Kopeć

Adwokat, Senior Partner

Tomasz Kopeć

Artykuły tematyczne

    14.05.2024

    Ile wynosi odszkodowanie za wypadek przy pracy w 2024 roku

    Czytaj więcej →

    16.04.2024

    Outsourcing pracowniczy/EOR - czy legalny Jakie ryzyka

    Czytaj więcej →

    11.04.2024

    Dyrektywa UE o pracy platformowej

    Czytaj więcej →

    08.02.2024

    Zmiany w prawie pracy w 2024 roku. Co nowego w kodeksie pracy w 2024?

    Czytaj więcej →

    24.11.2023

    Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę

    Czytaj więcej →

    20.11.2023

    Urlop na żądanie a zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

    Czytaj więcej →

    19.06.2023

    Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci

    Czytaj więcej →

    09.06.2023

    Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – co trzeba wiedzieć i jak wybrać?

    Czytaj więcej →

    12.05.2023

    Zakaz zatrudniania pracowników – co trzeba wiedzieć o klauzuli non-solicitation…

    Czytaj więcej →

    07.04.2023

    Jak ustalić koszty pracy zdalnej?

    Czytaj więcej →