Specjalizacje


Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Zespół naszej Kancelarii posiada bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach, jak również w dużych podmiotach korporacyjnych. Usługi naszej Kancelarii obejmują zbiorowe, jak i indywidualne prawo pracy. 

W zakresie indywidualnego prawa pracy służymy pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Wspieramy naszych klientów w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

Adwokaci naszej Kancelarii reprezentują klientów w negocjacjach oraz sprawach sądowych dotyczących sporów pracowniczych, a także w sprawach mobbingu i dyskryminacji. 
Świadczymy również usługi doradcze w zakresie europejskiego prawa pracy oraz przy legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. 

Nasza Kancelaria adwokacka świadczy usługi również na rzecz menadżerów w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. 

W zakresie zbiorowego prawa pracy wspomagamy naszych klientów w konsultacjach oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Służymy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami, a związkami zawodowymi. Sporządzamy regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania.
Na zlecenie klientów  analizujemy charakter i rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania. 

W sprawach spornych opracowujemy strategie prowadzenia sporów zbiorowych. 

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw nasz zespół przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia, obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia przygotowujemy plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Doradzamy również naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Nasi specjaliści od prawa pracy od kilkunastu lat na co dzień doradzają podmiotom o kilkutysięcznych załogach pracowników.   

Wybrane usługi:

  • Umowy o pracę
  • Umowy o zakazie konkurencji
  • Umowy o poufności
  • Umowy o powierzeniu mienia
  • Umowy szkoleniowe
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem
  • Regulamin pracy 
  • Regulamin wynagradzania
  • Spory pracownicze
  • Układy zbiorowe pracy 

 

Zadaj pytanie:

Chcesz wiedzieć więcej?

lub wyślij maila na adres: info@dudkowiak.com

Specjaliści z tej dziedziny:

Tomasz Kopeć

Specjalista

Tomasz Kopeć

Adwokat, Senior Partner

Tomasz Kopeć
Jarosław Głuchowski

Specjalista

Jarosław Głuchowski

Adwokat, Counsel

Jarosław Głuchowski

Artykuły tematyczne

    06.12.2019

    Wysyłasz pracowników w zagraniczne podróże służbowe? Sprawdź czy powinieneś…

    Czytaj więcej →

    02.12.2019

    Porównanie PPK i PPE

    Czytaj więcej →

    22.11.2019

    Pracownicze programy emerytalne jako alternatywa względem Pracowniczych…

    Czytaj więcej →

    20.11.2019

    Background check kandydatów do pracy a RODO. Wskazówki dla pracodawców…

    Czytaj więcej →

    18.11.2019

    Europejski Urząd ds. Pracy- pomoc czy utrapienie przedsiębiorcy?

    Czytaj więcej →

    06.11.2019

    Wpływ PPK na osoby zatrudnione - cz. II

    Czytaj więcej →

    25.10.2019

    Jak stosować kryterium socjalne, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń…

    Czytaj więcej →

    23.10.2019

    Wpływ PPK na osoby zatrudnione - cz. I

    Czytaj więcej →

    14.10.2019

    Doręczenie komornicze w sprawach z zakresu prawa pracy- koniec z fikcją…

    Czytaj więcej →

    09.10.2019

    Odpowiedzialność karna podmiotu zatrudniającego za naruszenie ustawy…

    Czytaj więcej →