Specjalizacje


Kancelaria prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Zespół naszej Kancelarii posiada bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach, jak również w dużych podmiotach korporacyjnych. Usługi naszej Kancelarii obejmują zbiorowe, jak i indywidualne prawo pracy. 

W zakresie indywidualnego prawa pracy służymy pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Wspieramy naszych klientów w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

Adwokaci naszej Kancelarii reprezentują klientów w negocjacjach oraz sprawach sądowych dotyczących sporów pracowniczych, a także w sprawach mobbingu i dyskryminacji. 
Świadczymy również usługi doradcze w zakresie europejskiego prawa pracy oraz przy legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. 

Nasza Kancelaria adwokacka świadczy usługi również na rzecz menadżerów w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. 

W zakresie zbiorowego prawa pracy wspomagamy naszych klientów w konsultacjach oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Służymy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami, a związkami zawodowymi. Sporządzamy regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania.
Na zlecenie klientów  analizujemy charakter i rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania. 

W sprawach spornych opracowujemy strategie prowadzenia sporów zbiorowych. 

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw nasz zespół przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia, obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia przygotowujemy plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Doradzamy również naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Nasi specjaliści od prawa pracy od kilkunastu lat na co dzień doradzają podmiotom o kilkutysięcznych załogach pracowników.   

Wybrane usługi:

  • Umowy o pracę
  • Umowy o zakazie konkurencji
  • Umowy o poufności
  • Umowy o powierzeniu mienia
  • Umowy szkoleniowe
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem
  • Regulamin pracy 
  • Regulamin wynagradzania
  • Spory pracownicze
  • Układy zbiorowe pracy 

 

Zadaj pytanie:

Chcesz wiedzieć więcej?

lub wyślij maila na adres: info@dudkowiak.com

Specjaliści z tej dziedziny:

Tomasz Kopeć

Specjalista

Tomasz Kopeć

Adwokat, Senior Partner

Tomasz Kopeć

Artykuły tematyczne

    16.11.2022

    Nadchodzą zmiany w stawce kilometrówki

    Czytaj więcej →

    28.10.2022

    Pracodawca będzie mógł kontrolować trzeźwość pracowników

    Czytaj więcej →

    17.10.2022

    Praca zdalna pojawi się w Kodeksie pracy

    Czytaj więcej →

    28.09.2022

    Polska wdraża dyrektywy work-life balance

    Czytaj więcej →

    19.09.2022

    Obywateli czeka dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia? Znamy…

    Czytaj więcej →

    20.06.2022

    Okazuje się, że pracownica zatrudniona na okres próbny jest w ciąży.…

    Czytaj więcej →

    15.06.2022

    Pracodawcy coraz bliżej uzyskania prawa prewencyjnego badania trzeźwości…

    Czytaj więcej →

    10.02.2022

    Którzy pracodawcy znajdą się pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy Znamy…

    Czytaj więcej →

    28.01.2022

    Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku

    Czytaj więcej →

    20.01.2022

    Planowane zmiany w prawie pracy w 2022 – cz. 2

    Czytaj więcej →