Specjalizacje


Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Zespół naszej Kancelarii posiada bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach, jak również w dużych podmiotach korporacyjnych. Usługi naszej Kancelarii obejmują zbiorowe, jak i indywidualne prawo pracy. 

W zakresie indywidualnego prawa pracy służymy pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Wspieramy naszych klientów w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

Adwokaci naszej Kancelarii reprezentują klientów w negocjacjach oraz sprawach sądowych dotyczących sporów pracowniczych, a także w sprawach mobbingu i dyskryminacji. 
Świadczymy również usługi doradcze w zakresie europejskiego prawa pracy oraz przy legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. 

Nasza Kancelaria adwokacka świadczy usługi również na rzecz menadżerów w sprawach związanych z ich zatrudnieniem. 

W zakresie zbiorowego prawa pracy wspomagamy naszych klientów w konsultacjach oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Służymy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami, a związkami zawodowymi. Sporządzamy regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania.
Na zlecenie klientów  analizujemy charakter i rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania. 

W sprawach spornych opracowujemy strategie prowadzenia sporów zbiorowych. 

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw nasz zespół przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia, obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia przygotowujemy plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Doradzamy również naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Nasi specjaliści od prawa pracy od kilkunastu lat na co dzień doradzają podmiotom o kilkutysięcznych załogach pracowników.   

Wybrane usługi:

  • Umowy o pracę
  • Umowy o zakazie konkurencji
  • Umowy o poufności
  • Umowy o powierzeniu mienia
  • Umowy szkoleniowe
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem
  • Regulamin pracy 
  • Regulamin wynagradzania
  • Spory pracownicze
  • Układy zbiorowe pracy 

 

Zadaj pytanie:

Chcesz wiedzieć więcej?

lub wyślij maila na adres: info@dudkowiak.com

Specjaliści z tej dziedziny:

Tomasz Kopeć

Specjalista

Tomasz Kopeć

Adwokat, Senior Partner

Tomasz Kopeć
Jarosław Głuchowski

Specjalista

Jarosław Głuchowski

Adwokat, Counsel

Jarosław Głuchowski

Artykuły tematyczne

    13.02.2020

    Pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 35 dni dla wszystkich pracowników

    Czytaj więcej →

    31.01.2020

    Brexit a zasady pobytu i pracy obywateli Wielkiej Brytanii w Polsce

    Czytaj więcej →

    27.01.2020

    Planowane zmiany w zasiłku macierzyńskim, opiekuńczym i chorobowym…

    Czytaj więcej →

    23.01.2020

    Czy dane służbowe pracowników podlegają RODO?

    Czytaj więcej →

    15.01.2020

    Od 1 stycznia 2020 roku duża podwyżka płacy minimalnej

    Czytaj więcej →

    18.12.2019

    PPK – kto od stycznia 2020 roku będzie miał obowiązek przystąpienia…

    Czytaj więcej →

    13.12.2019

    Obowiązki pracodawcy w związku z przetwarzaniem danych osobowych pracowników…

    Czytaj więcej →

    06.12.2019

    Wysyłasz pracowników w zagraniczne podróże służbowe? Sprawdź czy powinieneś…

    Czytaj więcej →

    02.12.2019

    Porównanie PPK i PPE

    Czytaj więcej →

    22.11.2019

    Pracownicze programy emerytalne jako alternatywa względem Pracowniczych…

    Czytaj więcej →